8楼：我们的第一次头脑风暴会

       为更好的建设公司企业文化，增强团队凝聚力，搭建共享交流平台。2017年5月17日，瀚海大观地产第一次企业文化专员招募动员大会正式启动，此次活动由总经办王瑜总主持，各中心/项目、子公司共计30余人参加。

       会上王总为大家讲解了公司的发展历程、体系构成、建设过程等，同时播放了瀚海大观地产各项目宣传片，使参会员工对公司和项目产品有了更深的认识和了解。

 

瀚海大观的创新之路，三者兼有之，这就是创新的魔力。 

三个维度的价值，这也是瀚海大观地产一直坚持的企业价值观。

     “瀚海·晴”作为瀚海大观地产的企业内部微信服务号， 一个展示员工工作、学习、生活，体现员工向心力、凝聚力、荣誉感、归属感的企业文化交流园地。

       员工通过这个平台希望解决什么问题，得到什么启示，是现场最为关心的话题。接下来的热烈讨论，将本次的头脑风暴推上了高潮。

       由于公司业务涉及地产开发、商业运营、物业管理、高尔夫、温泉精品酒店、现代农业和艺术美学等全方位领域，部门数量较为庞大，很多同事希望有一个新老员工交流的平台，以促进工作更迅速的开展。

       而跨公司、跨部门的业务对接，也导致了沟通成本较高，有的同事希望能通过企业文化来减少业务对接中的冲突和矛盾，从而降低沟通成本。

      公司的相关制度、流程以及地产行业实时政策，各项目的进展、产品动态……，也让大家尤为关注。

      部分同事更希望这个平台能够展示工作之外的才华，丰富大家的业余生活。

        基于以上，瀚海·晴服务号的内容模块搭建尤为重要，根据大家头脑风暴的结果，我们初步建议如下：